發布時間：2022/7/18 9:47:47 信息來源：（黨委辦公室 戴明軒） 瀏覽次數：7827
為嚴格落實意識形態工作責任制，加強新時期職工思想政治工作，著力解決職工思想上的突出問題，增強隊伍凝聚力，推動公司各項事業持續健康發展。7月14日上午，公司在1015會議室召開2022年上半年職工思想動態分析會。公司黨委副書記、職工董事、工會主席黃光平主持會議，公司各黨支部書記、各部門負責人、各子公司黨群工作部門負責人參加會議。
會議首先聽取了各黨支部關于上半年職工思想建設工作情況匯報，重點了解職工思想建設工作中存在的痛點及下半年工作思路。
隨后，公司各有關職能部門就職工所共同關心關注的問題提報意見，并對突出或共性問題進行分析或提出進一步設想。
會議重點就簽證蓋章申報批復流程、全民營銷活動、項目工程整改、國企深化改革及職工后勤保障方面問題深入探討。對于簡化審批流程完善工作機制等問題，要求公司相關部門提出切實可行方案，進一步修訂和完善系列標準化流程；對于全民營銷活動問題，要求強化案場接待標準化，并加強銷售人員接待水平；對于項目工程整改問題，要求有關部門要強化責任意識，主動擔當作為，做到發現問題快速反應，立行立改，讓業主滿足，讓公司放心，并要求做好對運維單位監督管理工作，對不達標的運維單位監督建立黑名單制度；對于國企深化改革問題，會議強調國企改革之必要性并要求改革之路上切實保障公司的發展權益，維護員工的相關利益；針對后勤保障方面問題，要求有關責任部門拿出有效措施切實解決職工的后顧之憂。
會議強調，公司各黨支部、各部門要以職工利益作為出發點，以激發職工干事創業活力為導向，以凝心聚力推進軌道地產事業發展為目標，多形式、全方位開展職工思想動態分析，在加強組織建設、推進民主管理、服務工作大局、維護職工權益、開展基層幫扶等方面下功夫，為全方位推動軌道地產公司高質量發展提供堅強保障，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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